Chile: Transformación Digital de las Personas

SUMMIT/ 26 de noviembre

Abordará las temáticas clave para el trabajo del futuro, con foco en la aceleración digital que vive Chile y el mundo

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DIGITAL
TALENT
WEEK

Conectaremos a actores clave de este desafío país, facilitando espacios de diálogo y colaboración entre el mundo público, privado y los profesionales digitales de hoy y el futuro.

24 y 25 de noviembre: JOB TALENT, feria laboral que conectará empresas con egresados de Talento Digital para Chile / 26 de noviembre: SUMMIT «Chile, la Transformación Digital de las Personas»

Summit >

26 de noviembre

CHILE: LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS PERSONAS

Convocará a líderes de distintas industrias e iniciativas que han generado impacto social, tecnológico y laboral, para debatir sobre las nuevas necesidades de un mercado cada vez más digital, profundizando la urgencia de reconversión laboral como elemento clave para la reactivación laboral y económica.

Temáticas >

  • < Futuro del trabajo >
  • < Reactivación laboral >
  • < Aceleración Digital >
  • < Mujeres en tecnología >
  • < Reskilling y Upskilling >
  • < Habilidades digitales para el emprendimiento >

Programa >

A través de charlas, paneles y experiencias, que se realizarán en esta instancia de aprendizaje virtual, se debatirá sobre los desafíos que enfrentamos actualmente:

8:30 – 8:50

Apertura

María José Zaldívar

Ministra del Trabajo y Previsión Social

Bernardo Larraín Matte

Presidente de SOFOFA

8:50 – 9:10

Keynote Speaker

“Digitalización global y su impacto en el mundo del trabajo”

Sebastian Thrun

Presidente y Co-fundador de Udacity
9:15 – 9:55

Panel principal

“Reconversión laboral como medida para la protección del empleo y recuperación económica”

Juan Manuel Santa Cruz

Director del Sence

Yolanda Martínez

Representante del BID en Chile

Cristóbal Philippi

CEO de la Corporación de Capacitación y Empleo SOFOFA
10:00 – 10:20

Charla

Talento Digital para Chile: “Aprendizajes y propuestas para la formación de la nueva fuerza laboral digital”

Vladimir Glasinovic

Director Ejecutivo de Talento Digital para Chile
10:30 – 10:50

Keynote Speaker

«El aprendizaje como habilidad central para la transformación en organizaciones»

Javier Martínez Aldanondo

Socio de Knowledge Works y director de Knoco.
10:55 – 11:35

Panel

“Contratación de talento digital en la empresa derribando Paradigmas”

Modera >

Carolina García

Directora Agenda de Capital Humano de la CPC

INVITADOS >

Mónica Retamal

Directora Ejecutiva de Kodea

Denisse Goldfarb

Chief People Officer de Walmart Chile

Rodrigo Orellana

Director de Marketing Corporativo de Scotiabank
11:40 – 12:00

Testimonio empresa

“Desarrollando Talento Digital inclusivo: ¿una cuestión de propósito empresarial?”

Luis Porta

Managing Director de Accenture Chile
12:05 – 12:25

Charla

“Reconversión laboral como medida de protección social: el desafío para las políticas públicas”

Andrea Tokman

Economista Jefe de Quiñenco y Directora de empresas
12:30 – 13:10

Panel

“La revolución de los Bootcamps en Chile: nuevas formas de aprendizaje»

MODERA >

Hernán Araneda

Gerente Centro de Desarrollo Humano de Fundación Chile.

INVITADOS >

Juan Carlos Navarro

Asesor Senior de la División de Competitividad, Tecnología e Innovación del BID

Marisol Alarcón

Partner and Chief Partnerships Officer en Laboratoria y miembro de NETI, Nueva Educación TI

Ezequiel González

Co-Fundador y Director Ejecutivo del Bootcamp Argentino ADA
13:15 – 13:35

Testimonio

Egresada de Talento Digital para Chile

Amaya Bustos

Egresada Bootcamp TI. Application development new associate de Accenture
13:40 – 13:50

Cierre

Palabras de cierre

Marcos Kulka

Gerente general de Fundación Chile

Pablo Terrazas

Vicepresidente ejecutivo de Corfo

Es la única iniciativa país que integra Gobierno, empresas e instituciones de formación para desarrollar nuevas capacidades en las personas, en sintonía con las demandas de la economía digital, generando más oportunidades para acceder a empleos de calidad. Inspirada en la experiencia NYC Tech Talent Pipeline, implementada con éxito en Nueva York, busca contribuir a que, en los próximos tres años, existan 16.000 personas capacitadas, con una meta de 70% de resultados positivos entendidos como: empleabilidad, autoempleo y continuidad de estudios.